ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

"Son necesarios pero no suficientes"
Por: CrossCheck


Los elementos de protección personal son un conjunto de elementos de uso individual destinados a dar protección a las partes del cuerpo del trabajador que se encuentran expuestas frente a eventuales riesgos durante el ejercicio de su trabajo.

Es importante destacar que antes de decidir el uso de elementos de protección personal debieran agotarse las posibilidades de controlar el problema en su fuente de origen, debido a que ésta constituye la solución más efectiva, es decir:



- Se debe eliminar la fuente de riesgo.

- Aislar el riesgo.

- Alejar o proteger (EPP) al trabajador expuesto de la fuente de riesgo.

 

Los EPP:

- Deben ser de uso personal e intransferible.

- Deben entregarse de manera personalizada a cada trabajador.

- Deben ser lo más cómodo posible, de manera de no generar dificultad al trabajador al momento de realizar sus labores.

- Deben estar destinado a proteger la integridad física de la persona que lo usa.

- No se deben permitir alteraciones o modificaciones al EPP.

- Se debe establecer la obligatoriedad de su correcto uso.

- Deben ser seleccionados aplicando un criterio técnico, asesorado por profesionales especializados, ya que podría generar un riesgo extra al no ser seleccionado de manera correcta.

- Deben estar debidamente certificados.


 

El uso de los EPP es relativamente sencillo y menos costoso comparado con otros sistemas de control del riesgo.
A pesar de que los EPP no evitan accidentes, si pueden reducir el impacto de un accidente o de enfermedades profesionales.

Sin embargo, éstos producen la falsa sensación de seguridad a los trabajadores lo cual en algunos casos los puede llevar a realizar acciones temerarias o hacer caso omiso del peligro. Ésto se produce cuando no se ha capacitado debidamente a los trabajadores, no se han seleccionado de forma correcta los EPP o no se ha realizado un seguimiento para verificar su estado o efectividad.

No olvidemos lo importante que es concientizar a los trabajadores acerca de los beneficios de su correcta utilización.


Los EPP deben ser seleccionados de acuerdo a las normas de calidad establecidos por el Instituto Nacional de Normalización (INN) o bien de organismos reconocidos internacionalmente.